شريك الأعمال في الموارد البشرية
تم تصميم هذا البرنامج واعتماده من قبل هيئة التطوير المهني المستمر بهدف تزويد المتخصصين الطموحين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعارف والخبرات اللازمة للنجاح في بيئة الأعمال الديناميكية المتغيرة.
استفسر الآن
هل أنت مهتم بمعرفة المزيد؟ نحتاج فقط إلى بعض التفاصيل…
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA.
35000+
أكثر من 35 ألف جهة ومزود برامج وأنشطة تطوير مهني مستمر منشورة على موقع CPD الرسمي.
100+
أكثر من 35 ألف جهة ومزود برامج وأنشطة تطوير مهني مستمر منشورة على موقع CPD الرسمي.
27 سنة
خبرة تمتد لأكثر من 27 عامًا في تقديم خدمات اعتماد CPD الرائدة على مستوى القطاع.
مرحبًا بك في برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية: أطلق قدراتك القيادية في مجال الموارد البشرية
هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، وأن تصبح شريكًا استراتيجيًا في نجاح المؤسسة؟
هذا البرنامج هو بوابتك لتحقيق ذلك.
تم تصميم هذا البرنامج واعتماده من قبل هيئة التطوير المهني المستمر لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة للتميّز في بيئة العمل الحديثة.
يُركّز البرنامج على تنمية المهارات الأساسية مثل الاستشارات، وفهم البيانات، والوعي بالعمل المؤسسي، ويُعدّ منهجًا شاملًا يُمكّنك من المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة.
وقد تم تصميم هذا البرنامج بما يتماشى مع مستقبل الموارد البشرية، ومتوافقًا مع الأنظمة والتشريعات المعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- مواكبة تطورات الموارد البشرية: فهم المشهد المتغير الذي يُشكّل مجال الموارد البشرية، والتكيف مع المتطلبات المتجددة والمهارات اللازمة لدور شريك الأعمال في الموارد البشرية.
- التميّز في الموارد البشرية المرتبطة بالأعمال: التعرّف على الركائز الأربع الأساسية لمفهوم الموارد البشرية المرتبطة بالأعمال، وتطبيق استراتيجيات عملية لتنفيذها داخل المؤسسة.
- التحدث بلغة المال والأعمال: تعزيز المصداقية المهنية من خلال إتقان لغة المال وربط مبادرات الموارد البشرية بالأهداف المؤسسية بطريقة فعّالة وواضحة.
- استخدام البيانات لتعزيز فعالية الموارد البشرية: توظيف البيانات وتحليلات بيئة العمل لدعم الممارسات المستندة إلى الأدلة واتخاذ قرارات استراتيجية تساهم في تحسين الأداء المؤسسي.
- الالتزام بالنمو المستمر: تعزيز التطور الشخصي والمهني من خلال تبنّي مبدأ التعلّم المستمر والتطوير الذاتي.
- الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التميّز في الموارد البشرية: توظيف أحدث التقنيات وبيانات الأعمال لتحسين ممارسات الموارد البشرية، مما يعزز من الكفاءة والفعالية التنظيمية.
الفئة المستهدفة
يُوجَّه هذا البرنامج إلى المتخصصين في الموارد البشرية المسؤولين عن مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في وحدات العمل المختلفة داخل المؤسسة.
كما يمكن للمديرين التنفيذيين أو مديري الوحدات المهتمين بالتعرّف على كيفية الاستفادة من خدمات الاستشارات الداخلية التي يُتوقع من شركاء الأعمال في الموارد البشرية تقديمها، الالتحاق بهذا البرنامج.
- منهج تدريبي شامل: يتناول البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية في الموارد البشرية، مثل إدارة المواهب، وتطوير الهيكل التنظيمي، وعلاقات الموظفين، وغيرها.
سوف تكتسب من خلاله فهمًا عميقًا لأفضل الممارسات في الموارد البشرية والاتجاهات الحديثة في المجال. - هيئة تدريبية خبيرة: سيتعلّم المشاركون على يد خبراء في القطاع ومتخصصين متمرسين في الموارد البشرية، ممن ينقلون تجاربهم الواقعية إلى بيئة التعلم، ويوفّرون التوجيه والإرشاد طيلة فترة البرنامج.
- تعلّم تطبيقي وعملي: يتضمّن البرنامج مشاريع تطبيقية، ودراسات حالة، وتمارين محاكاة تساعد المشاركين على ترجمة المفاهيم النظرية إلى مهارات عملية قابلة للتطبيق الفوري في أدوارهم الحالية أو المستقبلية.
- فرص للتواصل المهني: يُتيح البرنامج فرصًا للتواصل مع الزملاء والخريجين وقادة القطاع، من خلال فعاليات وورش عمل ومحاضرات ضيوف، لبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتك المهنية.
إنجازات تعيين
220+
طلاب CPD
20+
عملاء الشركات
الأسئلة الشائعة لشركاء أعمال الموارد البشرية
تقوم معظم المؤسسات والهيئات المهنية بتحديد أهداف سنوية للتطوير المهني المستمر، تُقاس عادةً بعدد الساعات أو النقاط التي يحققها الفرد من خلال المشاركة في أنشطة تعليمية مختلفة، مثل الدورات التدريبية، والتعلم الإلكتروني، والفعاليات، وغيرها من أشكال التعلّم المنظم.
تُستخدم "ساعات CPD" كأداة القياس الأكثر شيوعًا بين الهيئات المهنية، وفي الحالات التي يتم فيها استخدام "نقاط" أو "اعتمادات CPD"، فإنها عادةً ما تُحتسب بنسبة 1:1 مع الساعات.
بمعنى أن: 1 نقطة CPD = 1 ساعة CPD.
تسمح غالبية المؤسسات والهيئات المهنية لأعضائها باختيار المواضيع التي ترتبط بمجالات اهتمامهم وتخصصهم المهني، بينما تُلزم بعض الجهات عددًا من أعضائها بالتدرّب على مجموعة محددة من المواضيع الأساسية.
ومن الضروري أن يكون لدى كل مهني وعي كامل بكيفية توثيق أنشطة التطوير المهني المستمر الخاصة به، ومعرفة عدد ساعات التعلّم المطلوبة سنويًا بما يتناسب مع دوره الوظيفي.
وبشكل عام، يُوصى بأن لا تقل نسبة المشاركة في الأنشطة المنظمة والتفاعلية عن خمسين في المئة من إجمالي ساعات التطوير المهني السنوية، مثل الدورات التدريبية، وورش العمل، والندوات، وبرامج التعلّم المنهجي.
يُعد نموذج دورة التطوير المهني المستمر أداة عملية تساعد الأفراد على تنظيم أنشطة التعلّم المهني المستمر بطريقة منهجية على مدار العام، كما يساهم في تحديد التحسينات المنتظمة والقابلة للقياس في المهارات والمعارف المرتبطة بالعمل.
يتكوّن هذا النموذج من خمس مراحل رئيسية ينبغي مراعاتها عند التخطيط لأنشطة التطوير المهني السنوية، وتشمل:
١. تحديد الاحتياجات المهنية
٢. وضع خطة التعلّم
٣. تنفيذ الأنشطة التعليمية
٤. التأمل والتفكّر في ما تم تعلمه
٥. تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في بيئة العمل
يُعد التطوير المهني المستمر جزءًا لا يتجزأ من المسيرة المهنية لمعظم الأفراد، ويتم ممارسته بشكل منتظم طوال الحياة المهنية.
ولضمان التأمل في ما تم تعلمه وتتبع التقدّم، من المهم الاحتفاظ بسجل حديث ومنتظم يحتوي على جميع الأنشطة التعليمية والتطويرية التي تم إنجازها، إلى جانب الأهداف المهنية المستقبلية أو الإنجازات التي تحققت في بيئة العمل.
يمكن حفظ وتوثيق هذه الأنشطة من خلال أدوات إلكترونية مخصصة لتسجيل التطوير المهني المستمر، والتي تتيح تنظيم السجلات وتسهيل العودة إليها عند الحاجة.
ماذا يقول طلابنا؟
Conflict management training has been instrumental in improving workplace dynamics and productivity. With this training programme. It equips individuals with skills to address disagreements constructively, fostering a culture of open communication and collaboration. By learning techniques like active listening, negotiation, and empathy. I believe by this training every employees can resolve conflicts before they escalate, reducing stress and enhancing teamwork. This training also helped in building stronger relationships, promoting mutual respect, and ensuring a positive work environment, ultimately leading to better performance and higher morale.
Vinod He is very helping and cooperative in thank you for the beneficial courses
We trained with Ghadeer from Maein, a very useful and engaging course in conveying information easily and enjoyable
Very nice experience the the instructor has a massive knowledge.. the center provides you with materials that I never got from any training center before
Vey well organized training. Starting from the registration process, to the welcome email and the invitation. Worm Welcome from the Tween staff. Amazing course full of knowledge
I learned alot from the course and the instructor yousef was very helpful and good at explaining the concepts and lets us learn more about the HRBP
I worked with Taaeen in delivering a workshop, The collaboration was smooth, and the workshop was excellent!I would like to thank Taaeen for their amazing work.
Great coordination, very supportive staff, thank you Mr. Vinod Kumar for the great hospitality
Great Training experience! Never knew Finance will be interesting to me and not boring! Kudos to Ms. Omaimah Khanfar who is very informative and uses some examples that can be easily understood for a person who does not have any background on the topic.
They offer a wide range of courses relevant to your career, and their instructors are highly qualified and knowledgeable.I just tried out ChatGPT for business, and it was super helpful! It made my job a lot easier by creating a special GPT specifically for my career.
taaeen is a very professional company and it provides many different courses and one of them is project management.
Trainer was very good and shared lot of information with innovative ideas and interaction. Shared his personal experience and knowledge sharing
I've participated in the AI training, and the training team is fantastic.
I had training with Taaeen, very professional and the way to deliver their courses is different. You feel the quality in all aspects. So glad to write them a review and recommend them.
One of great training programs. I would like to thank the team and instructor for this opportunity
Highly Recommended 🥰 I have learned a lot of things for the 3 days course training.
Extremely professional and a well delivered course. Will recommend and will surely do more courses with Taaeen soon. Our group’s instructor Mr Mustafa Al Dardery is well versed with all topics, answered all our questions promptly patiently and overall he was very attentive to the group.
From my past experience for more than 20 years in the field, TAAEEN is one of the best in the region.They have professional team with high standards to satisfy their clients in No time.I wish U guys all the best.
Highly reputed Talent Development and Manpower Recruitment Services Provider in the region.Great Customer Service.Friendly StaffKnowledgeable and experienced Subject Matter ExpertsStructured Approach in Terms of Training and Recruitment360 Degrees Hand holding until the service is accomplishedAll the best to Team Taaeen
