يهدف مركز تقييم المواهب الشامل لدينا إلى تعزيز أداء المنظمة من خلال مواءمة المواهب مع أهداف الأعمال، وتعزيز التطوير، وضمان نهج قوي ومدعوم بالبيانات لإدارة المواهب.
تقييم الكفاءات والمهارات
تحديد مجالات التطوير وتصميم برامج تدريبية بناءً على نتائج التقييم
خدمات الاختيار والاستقطاب
مساعدة في تصميم عمليات الاستقطاب لضمان اختيار المواهب المناسبة للوظائف الشاغرة
التقييمات السلوكية والمعرفية
إجراء التقييمات لتقييم القدرات المعرفية، مهارات حل المشكلات، وقدرات اتخاذ القرارات
تقييم الكفاءات والمهارات
تحديد مجالات التطوير وتصميم برامج تدريبية بناءً على نتائج التقييم
تقييمات تنمية المهارات القيادية
تقييم الإمكانات القيادية وتحديد مجالات تطوير القيادة.
برامج التغذية الراجعة 360 درجة
تنفيذ أنظمة التغذية الراجعة متعددة المقيمين لجمع المدخلات من الزملاء، والمرؤوسين، والمشرفين
خدمات تخطيط التعاقب الوظيفي
مساعدة المنظمات في تحديد الأفراد وإعدادهم لشغل المناصب القيادية الرئيسية
تحديد أصحاب الإمكانيات العالية
تنفيذ برامج لتحديد ورعاية الموظفين ذوي الإمكانيات العالية داخل المنظمة
تقييمات تطوير المسار المهني
دعم الموظفين في فهم طموحاتهم المهنية والمسارات المحتملة لهم
خدمات التغذية الراجعة والتوجيه
تقديم تغذية راجعة بناءة للأفراد بناءً على نتائج التقييم
تحليل البيانات وإعداد التقارير
إعداد تقارير لأصحاب المصلحة لدعم اتخاذ القرارات واستراتيجيات إدارة المواهب.
