دبلوم المنتسب المستوى الخامس في إدارة الأفراد من CIPD
دبلوم المستوى الخامس في إدارة الأفراد من CIPD يُعد دبلوم المستوى الخامس في إدارة الأفراد مؤهلًا شاملاً مصممًا لمتخصصي الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الأفراد.
استفسر الآن
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA.
متوسط مدة الإكمال
8-9 أشهر
الدراسة المباشرة عبر الإنترنت
فصول دراسية تفاعلية مباشرة عبر الإنترنت
الاعتماد من CIPD
تدريب التعلم والتطوير معترف به عالميًا
فترة الدعم
15 شهراً
خطط السداد
خطط سداد ملائمة
تكاليف إضافية
رسوم عضوية CIPD
تفاصيل دورة الموارد البشرية CIPD المستوى الخامس
تم تصميم دبلوم CIPD المستوى الخامس لأولئك الذين لديهم بعض الخبرة في مجال الموارد البشرية ويرغبون في بناء مسار مهني في إدارة الأفراد.
ماذا ستتعلم خلال الدورة؟
- ستطور فهمًا أعمق لكيفية إدارة وظيفة إدارة الأفراد وتطويرها داخل مؤسستك.
- ستكتسب المهارات اللازمة لتقييم النظريات والنماذج الحديثة وتطبيقها بشكل استراتيجي لتعزيز أداء أي مؤسسة تعمل بها.
- ستفهم البيئة الخارجية التي تعمل فيها مؤسستك وكيفية مقارنة ذلك بالقطاعات الأخرى في الاقتصاد.
مميزات الدورة
- ستحصل على خبرة أكاديمية وعملية من خلال تقديمنا لدبلوم ومقررات CIPD المستوى الخامس، مما يوفر لك مسارًا واضحًا للتقدم في أي دور متعلق بإدارة الأفراد.
- المؤهلات المعتمدة من CIPD المستوى الخامس معترف بها دوليًا وتعادل مستوى الشهادة الجامعية.
عند حصولك على دبلوم CIPD المستوى الخامس في إدارة الأفراد، ستكون مؤهلاً للترقية إلى عضوية المنتسب في CIPD، مما يتيح لك إضافة “Assoc CIPD” إلى سيرتك الذاتية وحسابك على LinkedIn
لكي تكون مؤهلاً لدراسة دورة CIPD المستوى الخامس في الموارد البشرية، يجب أن تستوفي على الأقل أحد المتطلبات التالية:
- بعض الخبرة في الموارد البشرية من خلال دور مبتدئ في الموارد البشرية.
- خبرة في تنفيذ مهام مرتبطة بالموارد البشرية ضمن دور غير متعلق بالموارد البشرية (مثل المديرين، على سبيل المثال).
- شهادة جامعية ورغبة في دراسة الموارد البشرية بمستوى أكثر تقدمًا من شهادة CIPD المستوى
- الثالث الأساسية.
متطلبات اللغة الإنجليزية
إذا كانت اللغة الإنجليزية ليست لغتك الأم، نوصي بأن تكون قد حققت أحد المستويات التالية (أو ما يعادلها):
- IELTS: درجة إجمالية 6.0 على الأقل، مع حد أدنى 5.5 في كل فئة.
- TOEFL: درجة إجمالية 79 على الأقل، مع حد أدنى 18 في كل فئة.
- Cambridge: درجة إجمالية تبلغ 176.
- Duolingo: درجة اجماليه تبلغ 115.
ملاحظات إضافية
هذه المتطلبات ليست إلزامية، ونحن على استعداد لمراجعة حالتك بشكل فردي.
سيتعين عليك إكمال مهمة كتابية تصل إلى 4000 كلمة في نهاية كل وحدة دراسية. يتيح لك ذلك فرصة إظهار المعرفة والمهارات الجديدة التي اكتسبتها وأتقنتها خلال الوحدات.
بعد ذلك، ستُقدَّم المهام عبر الإنترنت ليتم تقييمها من قبل مقيمينا، بينما يتم مراجعتها من قبل CIPD لضمان الجودة.
بمجرد اجتيازك بنجاح لجميع المهام، سيتم منحك مؤهل CIPD الجديد الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من التقدم إلى المستوى التالي والبدء في دبلوم المستوى السابع المتقدم في إدارة الأفراد الاستراتيجية.
إنجازات تعيين
رئيسنا التنفيذي يوسف بن محمد مع ستيوارت دنلوب المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
100+
طلاب CIPD
17+
عملاء الشركات
وحدات الموارد البشرية في المستوى الخامس من CIPD
ستقوم بدراسة 3 وحدات أساسية و3 وحدات تخصصية، بالإضافة إلى وحدة اختيارية واحدة خلال هذه الدورة.
يرتبط الأداء المؤسسي والثقافة المؤسسية بشكل وثيق، حيث يؤثر كل منهما على الآخر بطرق عميقة. يمكن للثقافة الإيجابية والقوية أن تدفع الأداء العالي من خلال خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتحفيز والتوافق مع أهداف المؤسسة. وفي المقابل، يمكن للأداء العالي أن يعزز الثقافة الإيجابية، مما يخلق دورة فاضلة من التحسين والنجاح
تعتمد الممارسات المستندة إلى الأدلة (EBP) على اتخاذ القرارات وتنفيذ الاستراتيجيات بناءً على أفضل الأدلة المتاحة، بما في ذلك البيانات ونتائج الأبحاث وآراء الخبراء. يضمن هذا النهج أن تكون الممارسات المؤسسية مبنية على منهجيات مثبتة، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج أكثر فعالية وكفاءة.
من خلال هذه الوحدة، ستتعلم كيف يمكن لتطبيق السلوكيات المهنية الأساسية، بما في ذلك الممارسات الأخلاقية والشجاعة وتعزيز الشمولية، أن يساهم في بناء علاقات عمل إيجابية ودعم مشاركة الموظفين ورفاهيتهم. كما تسلط الوحدة الضوء على كيفية تأثير تطوير وإتقان السلوكيات والممارسات المهنية الجديدة على الأداء.
تركز هذه الوحدة على استعراض الممارسات والأدوات الرئيسية التي تدير وتبني علاقات الموظفين، بهدف تحسين جودة حياة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي.
تتناول هذه الوحدة أثر التخطيط الفعّال للقوى العاملة، وقيمة تنوع الكفاءات الوظيفية، وكيفية إبرام العقود وتفعيل عملية تهيئة الموظفين الجدد. كما تشمل تحليل التكاليف المحتملة التي قد تتحملها المؤسسة في حال تم إدارتها بشكل غير فعال، بالإضافة إلى الأدوات والتدخلات المطلوبة لتقليل هذا المخاطر.
تركز هذه الوحدة على دراسة العوامل الداخلية والخارجية للمؤسسة وكيفية تأثيرها على استراتيجيات وسياسات المكافآت، بالإضافة إلى العوامل المالية التي تحفز المؤسسة وأثر تكاليف المكافآت. كما تتناول أهمية دور ممارسات الأفراد في دعم المدراء لاتخاذ قرارات مهنية حول المكافآت، وتأثير مكافأة الأداء على بيئة العمل.
تتناول هذه الوحدة الدور الحيوي للراحة النفسية و الجسدية في بيئة العمل وعلاقتها بممارسات تطوير الأفراد واستراتيجية المؤسسة. وتركز على تصميم وتطوير برامج رفاهية فعّالة تلبي احتياجات الأفراد وأهداف التغير المؤسسي
1,362 دولار أمريكي شهرياً
خطط دفع مرنة
الدفعات
4 دفعات
السعر الإجمالي
5,450 دولار أمريكي
ماذا يقول طلابنا؟
Conflict management training has been instrumental in improving workplace dynamics and productivity. With this training programme. It equips individuals with skills to address disagreements constructively, fostering a culture of open communication and collaboration. By learning techniques like active listening, negotiation, and empathy. I believe by this training every employees can resolve conflicts before they escalate, reducing stress and enhancing teamwork. This training also helped in building stronger relationships, promoting mutual respect, and ensuring a positive work environment, ultimately leading to better performance and higher morale.
Vinod He is very helping and cooperative in thank you for the beneficial courses
We trained with Ghadeer from Maein, a very useful and engaging course in conveying information easily and enjoyable
Very nice experience the the instructor has a massive knowledge.. the center provides you with materials that I never got from any training center before
Vey well organized training. Starting from the registration process, to the welcome email and the invitation. Worm Welcome from the Tween staff. Amazing course full of knowledge
I learned alot from the course and the instructor yousef was very helpful and good at explaining the concepts and lets us learn more about the HRBP
I worked with Taaeen in delivering a workshop, The collaboration was smooth, and the workshop was excellent!I would like to thank Taaeen for their amazing work.
Great coordination, very supportive staff, thank you Mr. Vinod Kumar for the great hospitality
Great Training experience! Never knew Finance will be interesting to me and not boring! Kudos to Ms. Omaimah Khanfar who is very informative and uses some examples that can be easily understood for a person who does not have any background on the topic.
They offer a wide range of courses relevant to your career, and their instructors are highly qualified and knowledgeable.I just tried out ChatGPT for business, and it was super helpful! It made my job a lot easier by creating a special GPT specifically for my career.
taaeen is a very professional company and it provides many different courses and one of them is project management.
Trainer was very good and shared lot of information with innovative ideas and interaction. Shared his personal experience and knowledge sharing
I've participated in the AI training, and the training team is fantastic.
I had training with Taaeen, very professional and the way to deliver their courses is different. You feel the quality in all aspects. So glad to write them a review and recommend them.
One of great training programs. I would like to thank the team and instructor for this opportunity
Highly Recommended 🥰 I have learned a lot of things for the 3 days course training.
Extremely professional and a well delivered course. Will recommend and will surely do more courses with Taaeen soon. Our group’s instructor Mr Mustafa Al Dardery is well versed with all topics, answered all our questions promptly patiently and overall he was very attentive to the group.
From my past experience for more than 20 years in the field, TAAEEN is one of the best in the region.They have professional team with high standards to satisfy their clients in No time.I wish U guys all the best.
Highly reputed Talent Development and Manpower Recruitment Services Provider in the region.Great Customer Service.Friendly StaffKnowledgeable and experienced Subject Matter ExpertsStructured Approach in Terms of Training and Recruitment360 Degrees Hand holding until the service is accomplishedAll the best to Team Taaeen
