هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA.
8 أشهر
فصول دراسية تفاعلية مباشرة عبر الإنترنت
تدريب الموارد البشرية والتعلم والتطوير معترف به عالميًا.
حتى 12 شهراً
خطط سداد ملائمة
رسوم عضوية CIPD
إذا كنت ترغب في اكتساب معرفة واسعة إلى جانب مهارات عملية في مجال تطوير الأفراد (الموارد البشرية، والتعلم والتطوير)، فإن شهادة CIPD المستوى الثالث الأساسية في مجال تطوير الأفراد تعتبر خيارًا رائعًا. تعادل هذه الشهادة مستوى A-level، وستزودك بالمعلومات اللازمة للحصول على عضوية CIPD الأساسية بالإضافة إلى مؤهل CIPD معترف به دوليًا.
بعد حصولك على مؤهل CIPD المستوى الثالث، ستتمتع بالقدرات النظرية والعملية المتعلقة بالمجالات الأساسية في مجال تطوير الأفراد.
لا تتطلب هذه الدورات أي خبرة سابقة، لكنها ستمنحك مهارات مفيدة وفهمًا عمليًا لمجموعة متنوعة من المهام المرتبطة بالعمل كمساعد عام أو إداري في مجالات الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو التطوير المؤسسي.
لا توجد متطلبات محددة للتسجيل في دورة شهادة CIPD المستوى الثالث الأساسية، حيث يمكنك التسجيل دون الحاجة لأي متطلبات مسبقة.
إذا كنت تتحدث الإنجليزية كلغة ثانية، نوصي بأن تكون قد حققت أحد مستويات الكفاءة التالية أو مستوى مشابه لها:
مع ذلك، فإن هذا ليس شرطًا للتسجيل، وسنكون سعداء بالنظر في حالتك بشكل فردي.
عند إتمام كل وحدة دراسية، سيكون مطلوبًا منك إكمال مهمة كتابية تصل إلى 3000 كلمة. ستمنحك هذه المهمة فرصة لعرض المعرفة والمهارات التي اكتسبتها خلال الدورات.
بعد ذلك، سيتم تسليم مهامك عبر الإنترنت وتقييمها من قبل مقيمينا تحت إشراف CIPD.
سيتم منحك شهادة CIPD الجديدة الخاصة بك بعد اجتياز جميع المهام. وسيتيح لك ذلك التقدم إلى المستوى التالي والبدء في دبلوم المنتسب المستوى الخامس في التعلم والتطوير المؤسسي أو دبلوم المنتسب المستوى الخامس في إدارة الأفراد.
يستكشف هذا البرنامج كيف تشكل البيئات الرقمية والتجارية المؤسسات والثقافات التي تعمل بها، مع التركيز على مساعدتك في فهم تأثير العوامل الخارجية.
ستقوم أيضًا بتحليل تأثير السلوك الفردي على الثقافة المؤسسية وقدرة المؤسسة على إدارة التغيير خلال هذه الجلسة
سيعلمك هذه الدرس كيف يتم اتخاذ القرارات، سواء البسيطة أو المعقدة، عنصرًا ضروريًا في عمل محترفي مجال تطوير الأفراد. تركز هذه الوحدة على كيفية استخدام مجموعة واسعة من التحليلات والأدلة لتحقيق ممارسات عمل فعّالة واتخاذ قرارات سليمة لإضافة القيمة.
ستتعلم في هذه الوحدة عن السلوكيات الأساسية لمحترفي مجال تطوير الأفراد، مع التركيز على أهمية السلوك الأخلاقي في تحقيق خلق القيمة. تتناول الوحدة كيفية تعزيز الشمولية والشعور بالراحة النفسية و الجسدية في بيئة العمل من خلال النظر في كيفية قبول بعض التصرفات وطرق التفكير بشكل عالمي.
ستدرس في الوحدة الأخيرة من المؤهل كيفية تطبيق مبادئ ممارسة تطوير الأفراد، بما في ذلك دورة حياة الموظف، والسياسات، واللوائح، والقوانين. يتطلب بناء مسار مهني ناجح في مجال تطوير الأفراد فهم مجموعة متنوعة من الموضوعات المتخصصة التي ستتعرف عليها أيضًا. تشمل هذه الموضوعات التعلم والتطوير، وإدارة المواهب، وأنظمة المكافآت، والتوظيف.
منذ عام 2013، تُعد أكاديمية تعيين مزودًا متميزًا للتعلم، حيث تقدم خيارات تعليمية سهلة ومرنة، مع التزامها بمساعدة الأفراد على تطوير مساراتهم الشخصية والمهنية.
من خلال مؤهلاتنا المهنية المعترف بها عالميًا ومحتوى عالي الجودة تم تصميمه من قبل خبراء متميزين، نساعد الأفراد على تعزيز مساراتهم المهنية وزيادة إمكاناتهم في الكسب.
هناك ثلاثة مؤهلات مختلفة من CIPD في مجال الموارد البشرية يمكنك الاختيار من بينها، بناءً على المرحلة التي وصلت إليها في مسارك المهني:
تُعد هذه الشهادة التمهيدية الخيار المثالي لمن يرغب في دخول مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير، وهي موجهة لأولئك الذين ليس لديهم خبرة أو خبرة محدودة في المجال. إنها المؤهل المثالي للراغبين في الحصول على وظائف مبتدئة، مثل مساعد موارد بشرية.
تم تصميم هذا الدبلوم للمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يشغلون مناصب متوسطة، مثل مستشار أو مدير موارد بشرية. يناسب هذا المؤهل الأفراد الذين لديهم بعض الخبرة في الموارد البشرية، سواء من خلال العمل المباشر في المجال أو في أدوار تتضمن بعض جوانب الموارد البشرية، مثل الإدارة. كما أنه خيار رائع للمبتدئين في إدارة الأفراد الحاصلين على درجة جامعية ويرغبون في بدء دراستهم بمستوى أعلى.
يستهدف هذا المؤهل المحترفين الذين لديهم خبرة كبيرة في الموارد البشرية أو أولئك الحاصلين على شهادة في الموارد البشرية ويرغبون في التقدم للدراسة على مستوى الدراسات العليا. يُعد هذا البرنامج إعدادًا للأدوار الاستراتيجية العليا مثل شريك أعمال الموارد البشرية، مستشار الموارد البشرية، أو مدير الموارد البشرية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأولئك الذين يرغبون في التخصص في مجال التعلم والتطوير اختيار دراسة إحدى دورات التعلم والتطوير من CIPD بدلاً من ذلك.
نحن ندرك أن لكل متعلم احتياجاته الخاصة، لذا قبل التسجيل معنا، لا تتردد في التواصل مع مستشاري الدورات لدينا لمناقشة خياراتك
إذا كنت مهتمًا بالتسجيل في إحدى دوراتنا الخاصة بـ CIPD، يمكنك التواصل مع مستشاري CIPD لدينا الآن.
سيقومون بمناقشة خلفيتك وأهدافك الدراسية والمهنية للتأكد من أنك تختار المسار الأنسب لك. بعد ذلك، سيساعدونك في التسجيل ضمن خطة الدفع بدون فوائد*.
يرجى إبلاغ مستشار الدورة قبل التسجيل بأي إعاقة تعتقد أنها قد تؤثر على دراستك أو امتحاناتك. سيمكننا ذلك من تحديد ما إذا كان يمكن توفير ترتيبات معقولة لتلبية احتياجاتك.
بعد التسجيل في الدورة، سيتم إنشاء حسابك فورًا، مما يتيح لك الانضمام والبدء في الدراسة في غضون ساعة واحدة فقط.
نظرًا لأن كل شيء مصمم ليتناسب معك ومع نمط حياتك والتزاماتك، فلا توجد تواريخ بدء محددة مسبقًا أو جداول دراسية ثابتة.
سوف يقدم لك مدرسك المساعدة والإرشاد خلال فترة دراستك، حيث سيجيب على استفساراتك ويوفر لك ملاحظات بناءة حول جميع مهامك الدراسية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل فريق دعم الطلاب الودود لدينا، الذي يمكنك التواصل معه في أي وقت أثناء الدورة، على مساعدتك ودعمك طوال فترة دراستك.
نعم، خلال فترة دراستك في CIPD، يجب أن تكون عضوًا في المعهد.
لا يمكننا إرسال مهامك للمراجعة، أو تزويدك بدرجات التقييم الخاصة بك، أو منحك المؤهل إذا لم تكن عضوًا حاليًا في CIPD. لهذا السبب، يجب عليك التسجيل كعضو قبل تسليم أول مهمة دراسية.
بعد تسجيلك، سنزودك بجميع المعلومات اللازمة للانضمام كعضو طالب. بعد ذلك، سيكون عليك دفع رسوم عضوية سنوية للطلاب، وسيقوم مستشارو CIPD لدينا بتزويدك بالمعلومات الأحدث بشأن هذه الرسوم.
إذا كنت تنوي دفع رسوم الدورة بنفسك، يمكنك توزيع التكلفة باستخدام خيارات الدفع الشهري المريحة لدينا أو دفع الرسوم بالكامل عند التسجيل بفضل خطط الدفع المرنة بنسبة 0% فوائد.
نظرًا لأن التسجيل في مؤهل مهني يُعتبر التزامًا، سنبذل قصارى جهدنا لترتيب خطة دفع تناسب جدولك الزمني.
إذا كان صاحب العمل الخاص بك يغطي جميع التكاليف أو جزءًا منها نيابةً عنك، يمكننا إرسال فاتورة مباشرة برسوم الدورة إلى جهة عملك. كل ما عليك فعله هو إبلاغ المستشار الخاص بك من جهتنا بخطط الدفع، وسنتولى الباقي
خطط دفع مرنة