الدبلوم المنتسب في التعلم والتطوير المؤسسي.
الخطوة المثالية التالية لأخصائيي التعلم والتطوير الذين يسعون لتعزيز معرفتهم وقدراتهم لإحداث تأثير ملموس في مؤسستهم.
استفسر الآن
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA.
متوسط مدة الإكمال
11 - 12 شهرًا
الدراسة المباشرة عبر الإنترنت
فصول دراسية تفاعلية مباشرة عبر الإنترنت
الاعتماد من CIPD
تدريب التعلم والتطوير معترف به عالميًا
فترة الدعم
15 شهراً
خطط السداد
خطط سداد ملائمة
تكاليف إضافية
رسوم عضوية CIPD
تفاصيل دورة التعلم والتطوير المستوى الخامس من CIPD
نحن نقدم دبلومًا على مستوى الممارس المنتسب في المستوى الخامس منCIPD، والذي يمنحك عضوية ممارس منتسب في CIPD عند اتمامه بنجاح ويتيح لك استخدام مجموعة متنوعة من مهارات إدارة التعلم والتطوير المؤسسي في بيئة العمل.
برنامجنا للتعلم والتطوير يسرّع من تقدمك المهني ويوفر لك مؤهلاً معترفًا به عالميًا من CIPD.
من خلال هذه الدورة، ستعمل على تحسين إمكاناتك في الكسب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة والمناسبة في مجال التعلم والتطوير.
لكي تكون مؤهلاً لدراسة دبلوم الممارس المنتسب المستوى الخامس من CIPD في التعلم والتطوير المؤسسي، يجب أن تستوفي واحدًا أو أكثر من المتطلبات التالية:
- تمتلك خبرة بسيطة في مجال التعلم والتطوير من خلال وظيفة على مستوى مبتدئ في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
- ان تكون في منصب تنفيذي ولديك بعض الخبرة في مجال التعلم والتطوير.
- تحمل شهادة جامعية وترغب في متابعة دراساتك في مجال التعلم والتطوير بعد شهادة الأساس المستوى الثالث من CIPD.
إذا كانت اللغة الإنجليزية ليست لغتك الأم، يُقترح أن تكون قد حصلت على إحدى مستويات الكفاءة التالية أو ما يعادلها:
- IELTS: حد أدنى 5.5 في كل مجال، ومجموع كلي 6.0.
- TOEFL: حد أدنى 17 في كل فئة، ومجموع إجمالي 71.
Cambridge: مستوى C على الأقل أو أعلى.
لكل وحدة دراسية، يُطلب منك إكمال مهمة كتابية تصل إلى 4000 كلمة. يتيح لك ذلك استعراض المهارات التي اكتسبتها والمعارف الجديدة التي حصلت عليها اثناء الدورة التدريبية.
بعد ذلك، ستقوم بتقديم المهام المطلوبة عبر الإنترنت، حيث ستتم مراجعتها من قبل CIPD وسيقوم المقيمون لدينا بتقييمها وإعطائها الدرجات.
إنجازات تعيين
رئيسنا التنفيذي يوسف بن محمد مع ستيوارت دنلوب المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
100+
طلاب CIPD
17+
عملاء الشركات
وحدات المستوى الخامس في التعلم والتطوير من CIPD
سوف تدرس 3 وحدات أساسية و3 وحدات تخصصية، بالإضافة إلى وحدة اختيارية واحدة من اختيارك خلال هذه الدورة.
يرتبط الأداء المؤسسي والثقافة المؤسسية بشكل وثيق، حيث يؤثر كل منهما على الآخر بطرق عميقة. يمكن للثقافة الإيجابية والقوية أن تدفع الأداء العالي من خلال خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتحفيز والتوافق مع أهداف المؤسسة. وفي المقابل، يمكن للأداء العالي أن يعزز الثقافة الإيجابية، مما يخلق دورة فاضلة من التحسين والنجاح.
تعتمد الممارسات المستندة إلى الأدلة (EBP) على اتخاذ القرارات وتنفيذ الاستراتيجيات بناءً على أفضل الأدلة المتاحة، بما في ذلك البيانات ونتائج الأبحاث وآراء الخبراء. يضمن هذا النهج أن تكون الممارسات المؤسسية مبنية على منهجيات مثبتة، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج أكثر فعالية وكفاءة.
من خلال هذه الوحدة، ستتعلم كيف يمكن لتطبيق السلوكيات المهنية الأساسية، بما في ذلك الممارسات الأخلاقية والشجاعة وتعزيز الشمولية، أن يساهم في بناء علاقات عمل إيجابية ودعم مشاركة الموظفين ورفاهيتهم. كما تسلط الوحدة الضوء على كيفية تأثير تطوير وإتقان السلوكيات والممارسات المهنية الجديدة على الأداء.
في بيئة العمل الديناميكية اليوم، يعد دعم التعلم الذاتي والاجتماعي أمرًا ضروريًا لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتكيف مع التغيرات. يمكّن التعلم الذاتي الموظفين من تحمل مسؤولية تطويرهم الشخصي من خلال تحديد احتياجاتهم التعليمية، ووضع الأهداف، والعثور على الموارد اللازمة لتحقيقها. لا يعزز هذا النهج الاستقلالية الفردية فحسب، بل يربط أيضًا بين التعلم والأهداف الشخصية والمؤسسية.
يُعد تصميم برامج التعلم والتطوير (L&D) بشكل فعال أمرًا أساسيًا لإضافة قيمة داخل المؤسسة. لا يقتصر هدف برامج التعلم والتطوير على نقل المعرفة فحسب، بل يشمل أيضًا تحقيق تحسينات ملموسة في الأداء والإنتاجية. يتماشى البرنامج المصمم جيدًا مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة ويعالج الاحتياجات المحددة للقوى العاملة فيها.
يعد تيسير التعلّم المخصص والمُركّز على تحسين الأداء أمرًا بالغ الأهمية لتعظيم إمكانات الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية. يكيّف التعلّم المخصص التجربة التعليمية حسب احتياجات وتفضيلات وأساليب تعلّم كل موظف. يدرك هذا النهج أن الموظفين لديهم نقاط قوة وضعف وتطلعات مهنية مختلفة، ويقدّم لهم مسارات تعليمية مُخصّصة.
تبحث الوحدة المتخصصة في قانون العمل في المجالات الرئيسية لتشريعات التوظيف وإطاراتها القانونية. ويركز بشكل عام على كيفية التزام المهنيين العاملين بمراعاة المتطلبات القانونية في مختلف الولايات القضائية عند القيام بالجوانب المتنوعة لدورهم.
يركز هذا المقرر على تكييف أساليب القيادة لإدارة المساواة والتنوع ورصدها والإبلاغ عنها، وهو أمر ضروري للممارسات الشاملة والامتثال للتشريعات.
كما أن تعزيز قوة عاملة متنوعة وشاملة يُعزز ثقافة إيجابية ويُحفّز الاحتفاء بالتنوع والشمول، مما يعزز الأداء المؤسسي ويسهم في تلبية احتياجات الموظفين والعملاء بشكل أكثر فعالية.
صُمم هذا المقرر لمساعدة ممارسي إدارة الأفراد على فهم ممارسات إدارة الأفراد من منظور دولي.
ويركز على التحديات والاعتبارات وأهمية ممارسات إدارة الأفراد في السياق الدولي. كما ستتعرف على أهمية هذه الممارسات، بالإضافة إلى عملية إدارة المغتربين وفوائدها.
الأسئلة الشائعة حول CIPD
منذ عام 2013، تُعد أكاديمية تعيين مزودًا متميزًا للتعلم، حيث تقدم خيارات تعليمية سهلة ومرنة، مع التزامها بمساعدة الأفراد على تطوير مساراتهم الشخصية والمهنية.
من خلال مؤهلاتنا المهنية المعترف بها عالميًا ومحتوى عالي الجودة تم تصميمه من قبل خبراء متميزين، نساعد الأفراد على تعزيز مساراتهم المهنية وزيادة إمكاناتهم في الكسب.
هناك ثلاثة مؤهلات مختلفة من CIPD في مجال الموارد البشرية يمكنك الاختيار من بينها، بناءً على المرحلة التي وصلت إليها في مسارك المهني:
- شهادة الأساس المستوى الثالث في ممارسات تطوير الأفراد (CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice):
تُعد هذه الشهادة التمهيدية الخيار المثالي لمن يرغب في دخول مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير، وهي موجهة لأولئك الذين ليس لديهم خبرة أو خبرة محدودة في المجال. إنها المؤهل المثالي للراغبين في الحصول على وظائف مبتدئة، مثل مساعد موارد بشرية.
- دبلوم الممارس المنتسب المستوى الخامس في إدارة الأفراد (CIPD Level 5 Associate Diploma in People Management):
تم تصميم هذا الدبلوم للمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يشغلون مناصب متوسطة، مثل مستشار أو مدير موارد بشرية. يناسب هذا المؤهل الأفراد الذين لديهم بعض الخبرة في الموارد البشرية، سواء من خلال العمل المباشر في المجال أو في أدوار تتضمن بعض جوانب الموارد البشرية، مثل الإدارة. كما أنه خيار رائع للمبتدئين في إدارة الأفراد الحاصلين على درجة جامعية ويرغبون في بدء دراستهم بمستوى أعلى.
- دبلوم المستوى السابع المتقدم في إدارة الأفراد الاستراتيجية (CIPD Level 7 Advanced Diploma in Strategic People Management):
يستهدف هذا المؤهل المحترفين الذين لديهم خبرة كبيرة في الموارد البشرية أو أولئك الحاصلين على شهادة في الموارد البشرية ويرغبون في التقدم للدراسة على مستوى الدراسات العليا. يُعد هذا البرنامج إعدادًا للأدوار الاستراتيجية العليا مثل شريك أعمال الموارد البشرية، مستشار الموارد البشرية، أو مدير الموارد البشرية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأولئك الذين يرغبون في التخصص في مجال التعلم والتطوير اختيار دراسة إحدى دورات التعلم والتطوير من CIPD بدلاً من ذلك.
نحن ندرك أن لكل متعلم احتياجاته الخاصة، لذا قبل التسجيل معنا، لا تتردد في التواصل مع مستشاري الدورات لدينا لمناقشة خياراتك.
إذا كنت مهتمًا بالتسجيل في إحدى دوراتنا الخاصة بـ CIPD، يمكنك التواصل مع مستشاري CIPD لدينا الآن.
سيقومون بمناقشة خلفيتك وأهدافك الدراسية والمهنية للتأكد من أنك تختار المسار الأنسب لك. بعد ذلك، سيساعدونك في التسجيل ضمن خطة الدفع بدون فوائد*.
يرجى إبلاغ مستشار الدورة قبل التسجيل بأي إعاقة تعتقد أنها قد تؤثر على دراستك أو امتحاناتك. سيمكننا ذلك من تحديد ما إذا كان يمكن توفير ترتيبات معقولة لتلبية احتياجاتك.
بعد التسجيل في الدورة، سيتم إنشاء حسابك فورًا، مما يتيح لك الانضمام والبدء في الدراسة في غضون ساعة واحدة فقط.
نظرًا لأن كل شيء مصمم ليتناسب معك ومع نمط حياتك والتزاماتك، فلا توجد تواريخ بدء محددة مسبقًا أو جداول دراسية ثابتة.
سوف يقدم لك مدرسك المساعدة والإرشاد خلال فترة دراستك، حيث سيجيب على استفساراتك ويوفر لك ملاحظات بناءة حول جميع مهامك الدراسية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل فريق دعم الطلاب الودود لدينا، الذي يمكنك التواصل معه في أي وقت أثناء الدورة، على مساعدتك ودعمك طوال فترة دراستك.
نعم، خلال فترة دراستك في CIPD، يجب أن تكون عضوًا في المعهد.
لا يمكننا إرسال مهامك للمراجعة، أو تزويدك بدرجات التقييم الخاصة بك، أو منحك المؤهل إذا لم تكن عضوًا حاليًا في CIPD. لهذا السبب، يجب عليك التسجيل كعضو قبل تسليم أول مهمة دراسية.
بعد تسجيلك، سنزودك بجميع المعلومات اللازمة للانضمام كعضو طالب. بعد ذلك، سيكون عليك دفع رسوم عضوية سنوية للطلاب، وسيقوم مستشارو CIPD لدينا بتزويدك بالمعلومات الأحدث بشأن هذه الرسوم.
إذا كنت تنوي دفع رسوم الدورة بنفسك، يمكنك توزيع التكلفة باستخدام خيارات الدفع الشهري المريحة لدينا أو دفع الرسوم بالكامل عند التسجيل بفضل خطط الدفع المرنة بنسبة 0% فوائد.
نظرًا لأن التسجيل في مؤهل مهني يُعتبر التزامًا، سنبذل قصارى جهدنا لترتيب خطة دفع تناسب جدولك الزمني.
إذا كان صاحب العمل الخاص بك يغطي جميع التكاليف أو جزءًا منها نيابةً عنك، يمكننا إرسال فاتورة مباشرة برسوم الدورة إلى جهة عملك. كل ما عليك فعله هو إبلاغ المستشار الخاص بك من جهتنا بخطط الدفع، وسنتولى الباقي
1,500 دولار أمريكي شهرياً
خطط دفع مرنة
عدد الدفعات
4
السعر الإجمالي
6,000$ دولار أمريكي
ماذا يقول طلابنا؟
Conflict management training has been instrumental in improving workplace dynamics and productivity. With this training programme. It equips individuals with skills to address disagreements constructively, fostering a culture of open communication and collaboration. By learning techniques like active listening, negotiation, and empathy. I believe by this training every employees can resolve conflicts before they escalate, reducing stress and enhancing teamwork. This training also helped in building stronger relationships, promoting mutual respect, and ensuring a positive work environment, ultimately leading to better performance and higher morale.
Vinod He is very helping and cooperative in thank you for the beneficial courses
We trained with Ghadeer from Maein, a very useful and engaging course in conveying information easily and enjoyable
Very nice experience the the instructor has a massive knowledge.. the center provides you with materials that I never got from any training center before
Vey well organized training. Starting from the registration process, to the welcome email and the invitation. Worm Welcome from the Tween staff. Amazing course full of knowledge
I learned alot from the course and the instructor yousef was very helpful and good at explaining the concepts and lets us learn more about the HRBP
I worked with Taaeen in delivering a workshop, The collaboration was smooth, and the workshop was excellent!I would like to thank Taaeen for their amazing work.
Great coordination, very supportive staff, thank you Mr. Vinod Kumar for the great hospitality
Great Training experience! Never knew Finance will be interesting to me and not boring! Kudos to Ms. Omaimah Khanfar who is very informative and uses some examples that can be easily understood for a person who does not have any background on the topic.
They offer a wide range of courses relevant to your career, and their instructors are highly qualified and knowledgeable.I just tried out ChatGPT for business, and it was super helpful! It made my job a lot easier by creating a special GPT specifically for my career.
taaeen is a very professional company and it provides many different courses and one of them is project management.
Trainer was very good and shared lot of information with innovative ideas and interaction. Shared his personal experience and knowledge sharing
I've participated in the AI training, and the training team is fantastic.
I had training with Taaeen, very professional and the way to deliver their courses is different. You feel the quality in all aspects. So glad to write them a review and recommend them.
One of great training programs. I would like to thank the team and instructor for this opportunity
Highly Recommended 🥰 I have learned a lot of things for the 3 days course training.
Extremely professional and a well delivered course. Will recommend and will surely do more courses with Taaeen soon. Our group’s instructor Mr Mustafa Al Dardery is well versed with all topics, answered all our questions promptly patiently and overall he was very attentive to the group.
From my past experience for more than 20 years in the field, TAAEEN is one of the best in the region.They have professional team with high standards to satisfy their clients in No time.I wish U guys all the best.
Highly reputed Talent Development and Manpower Recruitment Services Provider in the region.Great Customer Service.Friendly StaffKnowledgeable and experienced Subject Matter ExpertsStructured Approach in Terms of Training and Recruitment360 Degrees Hand holding until the service is accomplishedAll the best to Team Taaeen
